工资五六千的公司每月扣除一两千，是否合法？

公司每月扣除一两千工资可能不合法。依据《工资支付暂行规定》，扣除工资需按劳动合同约定，且不得超过当月工资的20%。若超出此限，可能构成违法克扣，严重影响员工权益，如导致生活困难、影响信用等。
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处理此类问题，可先与公司协商，要求解释扣款原因并提供依据。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择方式时，应考虑证据充分性、处理效率及个人诉求。
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公司扣工资不合法可维权。操作如下：1.收集工资条、扣款通知等证据；2.与公司人事沟通，要求解释并纠正；3.若公司不理，向劳动监察大队投诉，提交证据；4.必要时，申请劳动仲裁，维护自身权益。