体检后不想上班怎么办

问题：体检后不想上班有何法律风险？回答：体检后不想上班，若体检不合格，单位可依法解除合同。依据《劳动法》，单位需提前30日书面通知。不及时处理可能导致劳动关系纠纷。
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问题：体检后不想上班怎么办？回答：首先，查看体检报告，确认是否真有问题。其次，1. 若有问题，与单位HR沟通，了解能否调整岗位或请假治疗；2. 若无问题，仅为个人情绪，应调整心态，按时上班；3. 若单位以此为由解除合同，确保收到书面通知，并咨询律师维护权益。
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问题：体检后不想上班应如何处理？回答：处理方式有与单位沟通、申请病假或调岗等。选择需根据体检结果、合同条款及单位规定决定，确保合法合规。