试用期内，单位要提前几天告知员工？

试用期内，单位需提前3天告知员工解除合同。依据《劳动合同法》，单位若未按规定提前通知，可能面临法律纠纷及赔偿责任。未及时通知会影响员工权益，损害单位声誉。
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试用期内解约需提前3天。操作如下：1.书面通知员工，明确解约理由及日期；2.与员工沟通，解释原因，协商离职事宜；3.办理离职手续，确保双方权益。若情况特殊，需即时解约，应尽快与员工达成一致，避免法律纠纷。
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试用期内解除合同，单位常采取书面通知方式，并提前3天。若情况紧急或特殊，也可协商即时解除。选择方式时，需考虑法律合规性及员工感受，确保平稳过渡。