工厂自动离职后工资未发如何处理？

工厂自动离职后工资未发，应依法维权。依据《劳动法》等相关规定，单位拖欠工资需承担法律责任。若不及时处理，可能影响劳动者生活及合法权益，甚至导致劳动关系恶化。
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处理工厂离职后未发工资，常见方式有协商、投诉、调解、仲裁等。选择时需考虑效率与成本，可先尝试与单位协商；协商无果则向劳动行政部门投诉或申请调解；仍无法解决，则申请仲裁或提起诉讼。
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离职未发工资需维权。具体操作：1.与工厂负责人协商，明确工资发放时间及方式；2.若协商无果，向当地劳动行政部门投诉，并提供相关证据；3.也可申请劳动调解，由第三方介入调解；4.调解不成，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；5.仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼。