新工作没有合同怎么办

新工作没有合同，用人单位需支付二倍工资。依据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需每月支付两倍工资，超一月不满一年未签还需补订，否则需终止劳动关系并支付补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
新工作无合同，需采取行动。1. 与用人单位沟通，要求签订书面劳动合同，明确双方权利义务。2. 若沟通无果，收集工作证据，如工资条、考勤记录等，以备后续维权。3. 向当地劳动监察部门投诉，请求介入处理，要求用人单位支付双倍工资及补签合同。4. 必要时可寻求律师帮助，通过法律途径维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
新工作无合同，常见处理为协商或投诉。可先与用人单位协商补签合同或支付赔偿；协商无果可向劳动监察部门投诉，要求维护合法权益。选择时需考虑效率与效果，协商更快但可能无果，投诉虽慢但更有保障。