离职老板不批准要扣工资怎么办

老板不批准离职并扣工资，劳动者可依法维权。依据《劳动合同法》，公司未及时支付工资，劳动者有权解除合同并举报，要求限期内支付，否则将面临法律责任。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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老板不批离职扣工资，可这样处理：1. 协商：与老板沟通，表达离职意愿及工资问题，寻求解决方案。2. 调解：若协商无果，向调解组织申请调解，寻求第三方协助解决。3. 投诉：调解不成，向劳动监察大队投诉，由行政部门介入调查。4. 仲裁：投诉后问题依旧，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。5. 诉讼：对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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对老板不批离职扣工资，常见处理方式有协商、调解、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与老板协商，无果后向调解组织申请调解，或向劳动监察大队投诉。若问题仍未解决，可申请劳动仲裁，对裁决不服再提起诉讼。