法定节假日时,没有底薪的员工工资如何确定?

丽水市律师网 2025-04-20
法定节假日无底薪员工无补工资。依据《劳动法》,底薪是基本工资,无底薪则无法定假日补偿。不及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动纠纷。
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无底薪员工工资处理需双方协商。可根据工作量、行业惯例等确定工资标准。建议签订书面协议,明确工资计算方式,以避免纠纷。
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无底薪员工工资需协商。操作:1.明确工资构成,确保双方认可;2.根据工作量、效率等设定合理标准;3.法定节假日无底薪补偿,可协商其他福利;4.签订协议,保障双方权益。
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