单位破产后我到了退休年龄，退休手续怎么办？

单位破产后，您仍可办理退休手续，需按法定流程进行。分析说明：从法律角度来看，即便单位破产，您作为员工依然享有办理退休手续的权利。单位破产后，通常会进行清算，清算过程中会处理员工的社保等相关事宜。您需要向单位或清算组提供个人身份证明、工作档案、社保缴纳证明等材料，以便办理退休手续。提醒：若单位清算过程中未能妥善处理您的退休手续，或您遇到其他阻碍，表明问题已较为严重，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。
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具体操作：1.协商阶段：与单位或清算组明确沟通，提供必要材料，要求其尽快办理退休手续。2.投诉阶段：向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据材料，如工作证明、社保缴纳记录等，请求其介入调查并处理。3.仲裁或诉讼阶段：若投诉无果，可准备劳动仲裁或诉讼材料，包括个人身份证明、工作档案、社保缴纳证明、劳动监察部门的处理结果等，向劳动仲裁委员会或法院提起诉讼，请求其判决单位或清算组为您办理退休手续。在诉讼过程中，应积极配合律师或仲裁员的调查，提供必要证据。
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常见处理方式：从法律角度，处理此类问题的常见方式包括：一是与单位或清算组协商，要求其按照法律规定办理退休手续；二是向劳动监察部门投诉，请求其介入处理；三是若上述方式无效，可提起劳动仲裁或诉讼。选择不同处理方式：您应根据实际情况选择最适合的处理方式。若单位或清算组态度积极，可先尝试协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；若投诉未能解决问题，再考虑劳动仲裁或诉讼。