餐厅老板未签劳动合同就强行辞退我，如何获得
丽水市律师网
2025-04-17
您有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，未签合同且被强行辞退，可要求双倍工资及经济补偿。不及时处理，可能导致权益受损，赔偿难以追回。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求赔偿。操作如下：1.收集证据，如工资单、考勤记录等；2.尝试与老板协商，要求按法规赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与老板协商，协商不成可向劳动仲裁委申请仲裁，仍不满可提起诉讼。选择方式需考虑效率和成本。
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