如果到了退休年龄但社保未交满15年,公司可以解

丽水市律师网 2025-04-11
公司不能因社保未交满15年解除与您的劳动合同。依据《劳动合同法》等规定,达退休年龄需办退休,未缴满社保不影响合同效力,擅自解除可能违法并需赔偿。
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不能解除。操作如下:1.若公司提出解除,可拒绝并要求继续履行;2.协商解除时,确保权益不受损,如社保补缴、经济补偿等;3.咨询当地社保部门,了解补缴政策及流程。
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常见处理方式为继续履行合同或协商终止。若您想继续工作且公司同意,可续签合同;若双方同意终止,应签订协议明确权利义务,并考虑社保补缴等事宜。
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