工龄达到39年,薪级是怎样的?

丽水市律师网 2025-04-09
工龄39年的薪级需依企业经营情况定。依据《关于工资总额组成的规定》,工龄工资由企业根据经营情况制定,无统一标准。不及时处理可能导致员工权益受损,影响工作积极性。
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工龄39年薪级依企业定。操作:1.查阅企业内部工龄工资规定;2.若无规定,与人事沟通,参考行业标准协商;3.确保薪级符合法律法规,保障员工权益。
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处理工龄39年薪级问题,常见方式为查询企业内部规定或咨询人事部门。若企业有明确规定,则按规定执行;若无,可与人事协商确定合理薪级。

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