员工下班后宿舍内死亡能算工伤吗

员工下班后宿舍内死亡不算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需因工作原因受伤，宿舍内非工作原因死亡不符合规定。不及时处理可能引发劳动争议，影响企业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工下班后宿舍死亡，法律上通常不认定为工伤，可按非工伤处理。处理方式包括与家属协商补偿、走法律程序等。具体选择需根据事件性质、家属态度及企业规定决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
宿舍死亡不算工伤。处理方式：1. 立即报警并通知家属，配合调查；2. 与家属沟通，明确死亡原因，协商善后事宜；3. 若家属提出工伤认定，需向社保部门说明情况，提供非工伤证据；4. 如无法协商，建议走法律途径解决争议。