员工对公司检查过期食品罚款的责任是什么

员工对公司检查过期食品被罚款通常无责任。依据《中华人民共和国食品安全法》，食品过期责任主要由生产经营者或销售者承担，包括罚款、没收等处罚。若员工未直接参与过期食品管理，被罚款则不合理，可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。
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员工面对公司不合理罚款，常见处理方式为协商、调解、仲裁及起诉。首先应与单位协商，协商无果可向企业劳动争议调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服则可向人民法院起诉。
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员工对罚款可这样处理：1. 与单位沟通，说明情况，争取撤销罚款；2. 若沟通无果，向企业劳动争议调委员会申请调解，寻求第三方协助；3. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维权；4. 对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。