单位领导不批我公务员的病假申请，该如何应对

单位领导不批病假申请，员工有权依法维权。根据《劳动法》及《劳动合同法》，员工病假是合法权益，公司无故不批可视为违法。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响工作与健康。
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应对领导不批病假，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商，无果后依次向调解组织、仲裁委申请调解与仲裁，最后可考虑向法院提起诉讼。
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领导不批病假可这样应对：1.与领导协商，明确病假需求与依据；2.若协商无果，向企业调解委或基层调解组织申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委提起仲裁；4.仲裁后仍不满，可在规定时间内向法院起诉，维护自身权益。