因工作原因导致受伤单位应该怎么办
丽水市律师网
2025-04-06
因工作受伤，单位应立即送医并申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，单位需承担治疗费用及后续工伤赔付。不及时处理可能导致员工权益受损，影响单位声誉及法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位应负责。具体操作：1. 立即送医救治，确保员工健康；2. 三十日内向劳动保障部门申请工伤认定；3. 根据认定结果，依法办理工伤赔付，包括医疗费、伤残补助等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位应送医治疗、申请工伤认定并赔付。选择处理方式时，需根据员工伤情及工伤认定结果决定，确保合法合规，维护员工权益及单位利益。
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