未提前申请辞职，直接离职还能拿到工资吗？

未提前申请辞职直接离职，通常仍能拿到工资。根据《劳动法》等相关规定，即使未提前申请辞职，单位也应在解除劳动关系时结清工资，但可能扣除部分奖励性待遇。若未协商一致，单位可能以此为由处罚，但仍需结清基本工资，否则将违反法律规定，面临法律责任。
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未提前辞职离职，工资可协商或仲裁拿。1.协商：与单位沟通，表达离职意愿，协商工资结算方式，尽量达成一致。2.仲裁：若协商不成，收集工作证据，向劳动仲裁委员会提出申请，要求单位结清工资。根据仲裁结果，单位需履行支付义务，否则可申请强制执行。
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未提前辞职直接离职，处理方式有协商和依法仲裁两种。应先尝试与单位协商，看是否能就离职和工资结算达成一致。若协商无果，可通过劳动仲裁委员会申请仲裁，依法维护自身权益，选择最适合自己的处理方式。