我档案年龄今年3月60岁，身份证58当，可不可以拒

您虽达法定退休年龄，但身份证年龄不符，可申请延迟退休审核。
分析：根据我国法律规定，男年满60周岁、女年满55周岁（或50周岁，视具体情况而定）应退休。但您身份证年龄与档案年龄不符，可能涉及年龄认定问题。需向单位及人社部门提交申请，说明情况并提供相关证明材料，等待审核结果。
提醒：若单位强制要求您退休，且沟通无果，可能表明问题已较严重，建议及时寻求律师等专业人士协助解决。
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具体操作：
1. **与单位沟通**：向单位人事部门明确表达您希望延迟退休的意愿，并提交身份证、档案等证明材料，说明年龄不符的情况。
2. **向人社部门申诉**：若单位不予受理或审核不通过，您可准备充分的证据材料，向当地人社部门提出申诉，请求重新审核您的退休年龄。
3. **法律途径**：若申诉无果，您可考虑聘请律师，准备相关证据材料，提起行政诉讼或民事诉讼，要求法院确认您的实际年龄并保障您的合法权益。在诉讼过程中，需遵循法院程序，积极参与庭审，争取有利判决。
请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静，理性沟通，并妥善保管好相关证据材料。
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处理方式：
从法律角度看，您可采取以下方式处理：一是向单位人事部门提交延迟退休申请，并提供相关证明材料；二是若单位不予受理或审核不通过，可向当地人社部门申诉；三是考虑通过法律途径解决，如提起行政诉讼或民事诉讼。
选择建议：首先尝试与单位沟通，提交申请及证明材料。若单位不予理睬或审核结果不满意，再考虑向人社部门申诉或寻求法律途径。